Tierärzte und Fachtierärzte für Niederbayern & Oberpfalz
Seit über 35 Jahren ist unser Ziel eine optimale Betreuung und Behandlung unserer Patienten und deren Besitzern. Wir garantieren eine tierärztliche Rundum-Versorgung aller Haustiere wie Hund, Katze, Kaninchen und Meerschweinchen. Mit unseren drei Standorten Kelheim, Mainburg und Neustadt an der Donau bieten wir im Landkreis Kelheim multizentrisch unseren Patientenbesitzerinnen und Patientenbesitzern eine optimale Versorgung vor Ort und stets in der Nähe. Das Team kümmert sich 365 Tage im Jahr um das Wohl der Patienten. Wir beraten individuell, welche diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen wirklich sinnvoll sind und besprechen das geplante Vorgehen und die Prognose eingehend im Team.
Hi, ich bin Thorsten-Christian Gablonski von Zentrum für Tiermedizin Kelheim in Kelheim. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme!
Wir stehen für eine optimale Betreuung und beste medizinische Behandlung unserer Patienten. Dafür bieten wir unseren MitarbeiterInnen Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, um perspektivisch unser medizinisches Angebot weiterzuentwickeln und stets dem aktuellen Stand der Tiermedizin zu entsprechen. Wir setzen dabei auf kontinuierlichen Austausch und konstruktives Feedback sowie eine zielgerichtete Teamarbeit in einer Umgebung des Vertrauens. Uns liegt eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die bedingungslose Vereinbarung von Familie und Beruf am Herzen. So vereinen wir die hohe Leistungsorientierung und gelebte menschliche Werte.
Bewerbungen bitte über VetStage. Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen folgt zunächst ein telefonisches Gespräch. Anschließend erfolgt ein persönliches Bewerbungsgespräch, in denen wir Ihnen gerne unsere Räumlichkeiten zeigen. Um ein Gefühl für die individuelle Passung zwischen ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn zu erhalten, bieten wir einen Probearbeitstag an. Im Anschluss an den Probearbeitstag erfolgt erneut ein Gespräch.
Wir haben eine ausführliche Einarbeitungsmappe mit allen zentralen Informationen für den Start sowie einen strukturierten Einarbeitungsplan inkl. Checkliste. Die Einarbeitungszeit ist abhängig von den individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten und werden gemeinsam mit der/dem neuen Mitarbeiter:in besprochen. Die Einarbeitungszeit kann zwischen 2-6 Wochen andauern.
Mitarbeiter:innen steht ein Fortbildungsbudget zur Verfügung. Außerdem bieten wir zahlreiche Fortbildungen in-house an. Für Tierärzt:innen z.B. haben wir 1-2 mal im Monat eine Fortbildung inkl. ATF-Punkte und bieten zudem auch in-house die Weiterbildung zur/zum Fachtierärzt:in an. Auch für TFA werden regelmäßige Fortbildungen von unseren leitenden TFA direkt im Haus angeboten.
Das Gehalt wird individuell ausgehandelt und ist von unterschiedlichen Faktoren abhängig. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, in denen auch das Gehalt nachverhandelt werden kann. In Abhängigkeit der Leistung und auch der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, gibt es eine leistungsgerechte Vergütung, die meist übertariflich ist.
Wir verfügen über moderne digitale Geräte, z.B. unterschiedliche digitale Röntgen, Ultraschallgeräte und ein großes Inhouse-Labor mit diversen, auch KI-gestützten, Geräten. Für die Pause haben wir einen separaten Mitarbeiter:innen-Raum, in dem Snacks, eine Couch zum Ausruhen oder ein Kickertisch zum Abschalten zu finden sind.
Wir versuchen für jede/n Mitarbeiter:in ein individuelles Zeitmodell zu finden. Die Dienstpläne werden ca. 4-6 Wochen im Voraus veröffentlicht und Wünsche und Präferenzen können vorab digital hinterlegt werden und werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Praktika sind bei uns jederzeit möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen über VetStage.
Praktika im Rahmen einer Bewerbung sind nicht verpflichtend notwendig. Wir freuen uns aber darüber, wenn wir Bewerbende vorab an einem Probe-Arbeitstag kennenlernen dürfen. Dabei geht es weniger darum die Bewerbenden auf die "Probe" zu stellen, als viel mehr darum, dass die Bewerbenden ein Gefühl vom Team und unseren Abläufen bekommen sollen. Manchmal passen die Rahmenbedingungen, aber das Gefühl ist beim Bewerbenden nicht gut. Das wollen wir vermeiden. Wir möchten, dass sich potentielle neue Kolleg:innen wohl fühlen und gerne zu uns kommen.
Wir legen Wert auf ein wertschätzenden und respektvollen Umgang innerhalb des Teams und in der Arbeit mit den Tieren und deren Besitzerinnen und Besitzern. Eine weitgehende Spezialisierung und konsequente Weiterbildung unserer TierärztInnen sowie modernste Technik stellen sicher, dass unsere Leistungen stets dem aktuellsten Stand der Tiermedizin entsprechen. Um herausragende Arbeit leisten zu können, achten wir auf entsprechenden Ausgleich für unsere MitarbeiterInnen. Ein Mitarbeiterraum mit Ausgleichsmöglichkeiten und entsprechendem Freizeitangebot zur Förderung der Teamfähigkeit stehen allen Mitarbeiter:innen zur Verfügung.
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